人才招聘

北京国际信托有限公司9月社会招聘职位

2021年09月14日
    北京国际信托有限公司是北京市属唯一一家大型非银行金融机构,中国信托业协会常务理事单位。公司成立于1979年,是中国改革开放之初首批成立的信托公司之一;注册资本金22亿元人民币,业务立足北京、辐射全国,实力雄厚,主动管理能力强。
    2021年,公司按照“十四五”战略规划的方向,稳步推进公司业务转型,尽信守托,经世济民。
    北京信托9月社会招聘岗位现已开启,现面向社会招募优秀人才,热切期待您的加盟!

一、转型领军人才
1.1产业基金业务风控负责人
岗位职责:
1)负责建立和完善产业基金公司资产管理业务风控体系,制定相应制度、流程和风控重点;
2)负责相关股权投资业务的合规风险、市场风险及操作风险的日常监控和分析、跟进工作;
3)负责基金合规运行维护,履行私募基金业务信息披露职责,以及与协会的联络沟通工作;
4)负责对投资目标企业的法律尽职调查及风险预警提示,并对相关风险事项出具评估报告,对目标企业投资建议报告等相关文件进行合规审核;
5)参与已投资项目的投后管理工作,负责项目资料文件的归档审核,并定期出具项目运营及风险评估报告;
6)发现和报告公司存在的违法违规行为和合规风险隐患,对违规事件的调查处理,起草违规处理决定;
7)参与公司其它日常风险控制、法律咨询及相关培训。
任职要求:
1)35-45岁,全日制本科及以上学历,5年以上金融行业合规、风控或证券律师工作经验,具有基金从业资格;
2)对中国金融行业环境及农业、食品行业有深入的理解,熟悉私募基金环境,精通私募基金业务的各个环节,对项目研判、投资汇报分析、项目退出、投后管理有敏锐的判断能力和把控能力;
3)富有战略导向与团队精神,有强烈的责任心、优秀的沟通与内外部协调能力;对团队管理有较为丰富的经验。

1.2 ABS承揽业务人才
岗位职责:
1)负责寻找客户和项目资源,负责包括但不限于公司债、企业债、ABS等各类固定收益融资业务的承揽,负责资产证券化业务的开拓和项目储备;
2)根据客户需求设计融资方案,负责组织项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施,起草与项目相关的立项审批文件;
3)负责具体审批手续,与项目企业和相关机构联系、沟通、协调、建立和维护相关监管机构的沟通合作;
4)寻找满足标准的项目,负责项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,组织商务谈判、产品方案策划及风险管理分析;
5)完成领导交代的其他工作。

任职要求:
1)全日制硕士及以上学历,经济、金融、财务、工商管理、法律等相关专业,特别资源者可以放宽要求;
2)具备银行、券商等金融机构或金融监管机构或评级机构3年以上相关工作经验,具有较为丰富的资产证券化项目承揽相关经验,具有项目资源者优先;
3)熟悉证券行业政策及法律法规,掌握一定的金融知识、财务管理知识、风险控制知识,具备较强的团队合作意识、书面及语言表达能力,工作责任心强,正直诚信;
4)具备优秀的市场开拓能力和客户营销能力,通过注册会计师考试、司法考试等优先。

1.3 股权投资业务领军人才
岗位职责:
1)负责投资类项目的筛选、分析,协助研究并制定权益投资策略,执行投资策略和日常的账户管理;
2)负责项目(标的)的尽职调查、投资方案设计及合同细节谈判等,确保项目能够按预期时间节点推进;
3)协助跟进股权投资协议条款的执行,按时督促相关条款约定事项的落实;
4)协助对已投项目运营情况进行全面的定期跟踪监测,收集被投企业生产经营及财务数据并进行分析;
5)协助编制定期报告,向公司领导汇报已投企业、机构的基本情况和投后管理情况;
6)完成部门交办的其他事宜。

任职要求:
1)全日制硕士及以上学历,经济、金融、管理、法律等相关专业,特别优秀者可放宽至本科;
2)3年以上投行、资管、金融市场工作经验,熟悉资本市场规则,具备项目独立操盘能力,有股权投资经验者优先;
3)具有基金从业资格、CPA、CFA、FRM资格者优先;
4)具有高度的责任心,执行力强,具备较强的书面及现场报告能力和逻辑分析能力,熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Wind等软件;
5)性格开朗、抗压力强、良好的人际交往及商务谈判能力。

二、优秀资金端人才
2.1财富管理团队长
(北京、杭州、上海、南京、广州、深圳)
岗位职责:
1)协助部门营销体系的搭建,制定营销计划,带领本团队完成各项营销业绩指标(团队指标5个亿以上);
2)负责高端客户的拓展及维护,为客户提供专业的财富管理服务,提升客户体验;
3)负责本团队的人才招聘及培养工作,辅助承担团队业务指导,促进员工职业生涯发展;
4)协助收集相关行业政策、同业情况、当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。
任职要求:
1)金融、经济、营销等相关专业,本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;
2)5年以上金融机构营销经验,2年以上团队管理经验;
3)熟悉金融、信托法律法规,对财富管理行业发展趋势有深刻认识;
4)具有丰富的金融市场资源、人脉资源;具有较强的沟通能力、市场拓展能力、团队整合及领导能力。

2.2 财富营销经理
(北京、杭州、上海、南京、广州、深圳)
岗位职责:
1)制定个人营销计划,完成营销业绩指标;
2)负责开发维护高净值客户和机构客户,了解客户的理财需求,帮助其制定理财规划、资产配置方案及投资建议,为其提供全方面金融理财服务;
3)进行客户分级,引导客户合理配置资产,维护良好的信任关系;
4)确保产品宣传推介、资金募集等工作合法合规。

任职要求:
1)金融、经济、营销等相关专业,本科及以上学历,优秀者可放宽;
2)2年以上金融机构营销经验;
3)具有较好的客户基础,有客户服务能力和产品营销能力;
4)具有较好的沟通能力、敏锐迅速的市场反应能力及较强的风险意识。

2.3 资金渠道岗(个人/整团队引进)
岗位职责:
1)负责协助团队负责人建立公司标准类产品渠道与机构销售体系,执行部门的销售计划和营销方案,完成销售业务考核指标;
2)负责独立制定合作方案,对产品情况进行讲解,与客户进行谈判。

任职要求:
1)本科及以上学历,3年以上金融从业经验,信托、证券、基金相关背景;
2)具有较强的市场拓展能力和项目落地能力,能独立承担机构业务开拓、谈判、客户关系维护等职能;
3)熟悉证券投资等标准化的资管产品,对资本市场业务有深入了解和浓厚兴趣。

三、专业技术人才
3.1资产配置经理
岗位职责:
1)负责相应组合的投资管理工作,对管理的组合的风险收益、投资业绩、合规、流动性承担责任;
2)设计各类资管计划的业务规则和流程,协调公司各方资源,完成产品设计、开发、上线、运营全流程管理;
3)根据不同客户的风险偏好,针对不同需求,按照部门负责人的要求设计资管产品方案;
4)配合部门负责人管理跟踪客户,建立并维护与客户的长期良好合作关系;
5)根据公司业务需要,对待定的投资项目和新投资品种进行研究和分析,为投资决策提供必要的依据。

任职要求:
1)全日制硕士及以上学历,经济、金融、财务、法律类相关专业;
2)熟悉金融业务及相关法律法规,熟悉市场上资管、信托、有限合伙等产品的设计和管理,5年以上相关投资管理经验;
3)通过证券从业考试、基金从业考试、律师资格证考试等优先考虑;
4)具备较强的学习能力、协调沟通能力、文字表达能力和数据处理能力,工作积极主动,具备团队合作精神。

3.2 资深交易员
岗位职责:
1)遵守国家证券法律、法规以及公司的规章制度,严格执行操盘纪律,恪守职责,努力为公司创造收益;
2)负责协助投资经理,开展权益类、债券类等产品交易工作,执行公司策略,适当开展基于交易视角的基础研究和市场研究;
3)不断完善国家金融政策,交易知识,及时了解当局市场的形势以及预测行业发展动向。

任职要求:
1)金融、经济、财务、统计、数学、计算机等相关专业硕士研究生以上学历,特别优秀者可放宽至本科;
2)具有2年以上金融机构交易经验,熟悉公募基金权益及固收交易,具有港股等证券交易投资经验优先,了解信托公司开展证券类业务特点,通过证券从业资格考试,具备交易相关资格者优先;
3)熟悉国家金融政策、法律法规、操盘交易知识,及时了解当局市场的形势以及预测行业发展动向;
4)诚信正直,具有较强的金融市场分析能力、判断能力,理性严谨。

3.3 信托经理
岗位职责:
1)根据部门工作计划安排,带领团队开展项目开拓工作,完成部门下达的团队经营业绩指标,牵头参与行业研究、项目创新和流程优化等工作;
2)发挥个人资源禀赋,拓展业务渠道、开发和维护重点客户,及时跟进项目进展,协助财富管理部与金融机构接洽,拓展融资渠道;
3)牵头完成项目调查分析与项目评估,深度调研项目,把控项目风险,撰写上报公司审批材料,落实公司风控意见和要求;
4)牵头负责项目合同起草、项目实施、资金募集、中后期管理等工作,与公司各部门及第三方机构对接,保证项目中后期管理有序进行;
5)完成领导交办的其他事务。

任职要求:
1)硕士研究生及以上学历,法学、金融、经济、财务等相关专业,通过司法考试、CPA、CFA等优先考虑;
2)2-4年律所(信托相关业务)或评级公司工作经验;或3-5年信托或资产管理相关从业经验,有一定项目资源储备;
3)具备较强的财务基础,掌握一定的法律知识或金融知识,熟悉相关法律法规条例,灵活运用信托等相关金融工具;
4)诚信正直,认真严谨,对信托业务理解较为深刻,工作开展有思路,具备较强的市场洞察、风险管理能力与团队领导力。

3.4 项目管理高级经理
岗位职责:
1)根据项目管理安排,审核项目外派人员到位、证照印鉴共管等方面是否符合信托资金的划拨条件;
2)参与项目风险管理,对项目尽调,对中后期管理方案完备性和可行性进行评估;
3)实施新老项目交接和项目中后期管理,组织实施项目的驻地监督管理,实施风险排查和预警,总结项目管理经验,开展业务培训等。

任职要求:
1)国内外知名院校(985/双一流/top50)经济、财务及相关专业硕士及以上学历;
2)5年及以上房地产项目或公司层面财务管理相关工作经历,熟悉信托产品法律合规工作,具有一定金融基础;
3)人品优秀、责任心强,具有良好的团队沟通能力、协作精神和抗压能力,逻辑思维清晰。

3.5 资产管理高级经理
岗位职责:
1)负责金融或者非金不良资产投资业务,根据宏观经济、行业、市场变化情况及公司风险管理要求,负责导入不良资产投资项目的投前调研、项目评审、分析、测算;
2)立足风险控制与合规性要求出发,针对项目的可行性提出书面报告与评审意见,并与投资团队参与现场考察、尽职调查等;
3)通过债务重组、资产重组、诉讼追偿、资产转让、结构化交易等多种手段,设计方案并推动项目落地,完成业绩指标;
4)负责不良资产管理创新业务的业务模式探索总结,形成标准化产品模式;
5)根据公司需要,完成公司交办的风险项目处置清收工作目标。

任职要求:
1)硕士及以上学历,财务、金融、法律、房地产建筑等相关专业背景,具有CPA、律师资格证者优先;
2)三年以上金融行业风险管控相关工作经验,熟悉资本经营、资产债务重组、不良资产等业务领域,具有丰富实操经验,在资产管理公司等金融机构、律所或房地产企业有过特殊资产投资相关经验者优先;
3)具备较好的沟通能力、组织协调能力以及书面表达能力,具备较强的经济宏观动向能力、敏锐的战略眼光和投资触觉,具备良好的市场开拓能力和商务谈判能力。
4)富有团队精神,具有良好的敬业精神和道德操守,具备较强的心理调节能力。

四、应届优秀人才
公司2021年起启动管理培训生计划,面向全球ARWU、QS、泰晤士全球高校排名前60名重点大学、国内双一流高校硕士及以上学历应届毕业生,实施重点引进。
4.1 管理培训生
加入公司管理培训生人才计划,通过考核后,结合公司需求和本人意向,统筹安排在业务、风控、战略、财务等岗位工作。
招聘要求:
  • 诚信正直、品学兼优、踏实认真、责任心强;
  • 国内985、双一流/海外top60以上高校应届毕业生,金融、法律、财务、风险管理、金融、经济类等知识背景优先;成绩优异者优先,通过CPA、CFA、司法考试等资格者优先;
  • 熟悉office、wind等工作软件,综合掌握金融、财务、法律等知识,有金融行业实习经验者或项目经验者优先;
  • 具备良好的逻辑能力、沟通能力、组织协调能力和文字表达能力,具有较强的风险意识和团队合作意识,抗压能力强、身心健康。
4.2 博士后工作站 博士
北京信托博士后科研工作站由公司战略管理部统一管理,整合公司在理论与实践两个方面的研究力量和研究资源,为公司战略规划和信托业务创新、项目交易结构设计等重要工作贡献力量。招收条件包括:
①具有良好的政治素质和道德修养水平,身体健康,遵纪守法,无不良记录;②近年来在国内外获得博士学位或将于2022年11月之前毕业的博士研究生,年龄35岁以下,所学专业与我站博士后研究项目吻合;对于非应届博士研究生,公司可提供与信托专家共同研究课题的实习机会,待毕业时优先考虑入职。③具备较强的独立研究能力和敬业精神;④具备全日制进站工作条件,不招收在职研究人员。

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