北京国际信托有限公司是北京市属大型非银行金融机构，注册资本22亿元人民币，中国信托业协会发起单位、北京市银行业协会会员单位。公司成立于1979年，是中国信托业从起步到规范发展的重要历史见证人和实践者。根据工作需要，现面向社会公开招聘人力资源部总经理1名。

一、招聘岗位：人力资源部总经理（工作地点：北京）

二、岗位职责：

1.根据公司经营发展战略，制订并组织实施人力资源发展规划；

2.负责公司组织架构优化、岗位职级管理体系评估与优化、定岗定编定责等工作，提升组织效能；

3.推动公司建设高素质、专业化人才队伍，建立高效的人才引进机制，构建分层分类的培训体系，做好各层次人才选育用留工作；

4.完善公司薪酬和绩效管理体系，建立健全市场化的激励约束机制，实施全员绩效考核，强化绩效结果运用；

5.健全公司人力资源管理制度体系，确保工作依法合规；

6.完成公司交办的其他工作。

三、任职要求：

1.基本条件

（1）政治素质强，理想信念坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚决执行党和国家的政策方针，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

（2）熟悉国家及金融行业的相关政策及法律法规，熟悉央国企组织人事工作，有较强的创新意识、专业能力和组织管理能力，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和突出的工作业绩；

（3）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信，廉洁从业，认同公司企业文化；

（4）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

2.任职资格条件

（1）45周岁以下，中共正式党员；

（2）全日制本科及以上学历，学士及以上学位，人力资源管理专业优先考虑；

（3）从事人力资源管理工作8年以上，担任一级部门正职或副职工作年限累计3年以上；

上述年龄、任职年限、专业工作年限等计算截至2025年5月31日，特别优秀者可适当放宽条件。参考应聘者相应职务职级经历进行资格审核；

（4）不存在政策、法律、规定等要求相关的任职岗位限制。

四、选聘程序：

（一）报名与资格审查

1.应聘人员将个人简历发送至招聘邮箱zhaopin@bjitic.com；

报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息和材料，并对信息的真实性负责。

报名时间：2025年7月8日起至2025年7月18日止。

2.公司按照招聘条件，对应聘人员报名材料进行资格审查，并完善相关信息。

（二）综合测评

组织开展综合测评，包括笔试和面试两种形式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、问题分析与解决能力、岗位认知、专业能力等。参加综合测评的人员需携带学历和资质证明材料原件。

（三）确定录用人选

按照应聘者综合测评成绩及有关情况综合考虑确定考察人选，履行干部选聘相关程序，研究确定录用人选。